1. 개념(목적)

○ 겸임교원이라 함은 국가기관, 연구기관 또는 산업체 등에서 근무하는 자 중 관련분야의 전문지식이 있는 자로서 학생의 교육, 현장실습 지도 및 공동연구 등을 수행하기 위하여 임용하며, 이러한 겸임교원 활용을 위해 겸임교원임용제도 업무에 관한 이해를 제고시키고자 함

2. 근거(관련법규)

○ 교육공무원법 제18조

○ 교육공무원임용령 제7조의2

○ 대학설립운영규정 제6조 제4항

○ 한국체육대학교 겸임교원규정

3. 주요내용

○ 자격 : 교육공무원법에 의한 대학교원자격기준을 갖춘 자로서 국가기관, 연구기관 또는 산업체 등에서 근무하는 자 중 관련분야의 전문지식이 있는 자 

○ 직급별 구분 : 겸임교원은 교육공무원법에 의한 대학교원자격기준을 갖춘 자로서 교육 또는 연구경력이 겸임교수는 14년 이상, 겸임부교수는 9년 이상, 겸임조교수는 5년 이상, 겸임전임강사는 3년 이상인 자로 하며, 본직기관의 직위, 직급 등을 참작하여 겸임직급을 조정 가능

○ 임용기간 : 임용기간은 2년 이내로 하되, 필요한 경우 2년의 범위안에서 연장 가능 

○ 임무 : 대학(원) 강의 및 실험실습 지도, 대학원생 논문지도, 전임교원과 공동연구, 기타 교육 및 연구활동 지원 

○ 추천시 제출서류 : 임용추천서, 직무계획서, 겸임 동의서(소속기관장), 학력 및 경력증명서, 재직증명서, 연구실적물(해당자에 한함)

4. 업무절차(흐름도) 

5. 참고사항(업무노하우 등)

○ 보수는 지급하지 않되, 강사료 및 수당은 지급 가능, 재임용시 사전에 해당부서에 임용기간 만료일 통지 및 재추천 할 것인지 여부 문의

○ 자격인정조서 작성시 교수자격인정심사기준 및 본교 전임교원임용규정 별표2 연구실적환산율 산출기준 및 자격심사평정기준 적용 계산

○ 본직기관장 동의여부는 사전에 추천서류 제출시 동의서 수령